Metallbauer (m/w/d) im Konstruktionsbau

Vollzeit vor 1 Jahr
Beschäftigungsinformationen
Sonstige Leistungen

Wir sind ein dynamisches, mittelständiges Unternehmen im Bereich Metallbau mit Schwerpunkt Fenster, Türen, Fassaden und Brandschutzelementen. Unsere Produktion ist auf dem aktuellen Stand mit computerunterstützten Sägen, CNC Maschinen und Produktionsstraßen des Systemherstellers “Schüco“. Unser Unternehmen wächst weiterhin, was auf unsere Zuverlässigkeit, Liefertreue und vor allem an der Herausforderung komplexer Ideen und Lösungsansätze zurückgeführt werden kann.

Wintech Aluminium GmbH & Co.KG. steht für „Made in Germany“, hochwertige Qualität, hohe Produktionsstandards und Zuverlässigkeit. Unsere Leidenschaft ist die individuelle Planung und die Umsetzung hochwertiger Sonderbauten. Wir fördern gemeinsam im Team Veränderungen und schaffen dadurch eine moderne und kooperative Arbeitswelt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!


Die ausgeschriebene Stelle befindet sich bei WinTech-Aluminium GmbH & Co. KG in Mendig. 

 

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

  • Bedienung von CNC Maschinen und Produktionsstraßen des Systemherstellers “Schüco“
  • Herstellung von Baugruppen sowie deren Umbau
  • Vorausschauendes Denken durch eigenverantwortliches, selbstorganisiertes Arbeiten sowie Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
  • Mess- und Prüftätigkeiten Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d) mit Erfahrungen im Bau und der Herstellung von „Schüco“ Bauelementen, Quereinstieg auch möglich
  • Erfahrungen in der Produktion von Aluminium-Bauelementen des Systemherstellers „Schüco“ sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit Kunden- und serviceorientierter Einstellung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word/Excel
Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

  • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, aktiver Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch (interne/externe) Fortbildungen
  • 28 Tage Urlaub im Jahr
  • Übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterparkplätze